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UNIDAD INSTITUCIONAL PARA LA IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES

¿Qué es la Unidad Institucional para la Igualdad entre Mujeres y Hombres (UIIMH)?

Es una instancia que la Universidad Intercultural del Estado de Hidalgo ha dispuesto para favorecer la cultura de la denuncia a través de la transversalización de la perspectiva de género en cada una sus acciones para toda la comunidad universitaria.

La UIIMH tiene como objetivos:

● Contribuir en la atención y seguimiento de los casos de violencia de género entendida ésta como la violencia física o psicológica, ejercida contra cualquier persona o grupo de personas sobre la base de su orientación sexual, que impacta de manera negativa en su identidad y bienestar psicosocial, físico y económico.

● Difundir la política institucional la cual incorpora la transversalidad de la perspectiva de género, y el pronunciamiento Cero Tolerancia para crear espacios libres de violencia de género en la UICEH.

● Promover la sensibilización de la comunidad universitaria mediante la información y prevención de la violencia de género los días 25 de cada mes o cuando así lo requiera el entorno universitario.

● Proponer cursos de capacitación en temas de perspectiva de género al personal y estudiantes.

El presente protocolo tiene como propósito establecer las bases de actuación para la implementación uniforme, homogénea y efectiva de los procedimientos para prevenir, atender y sancionar el acoso sexual y/o laboral y hostigamiento sexual y/o laboral en las Dependencias y Entidades de la Administración Pública del Estado de Hidalgo.

Son mecanismos presididos por la persona titular de la Dependencia o Entidad de la Administración Pública Estatal, e integrado por la totalidad de los tres primeros niveles de la Dependencia (Secretario/a, Subsecretarios/as y Directores/as Generales), además del titular de la Unidad Institucional para la Igualdad entre Mujeres y Hombres.

Tiene la función de vigilar la incorporación de la perspectiva de género en la planeación, organización, ejecución y evaluación de las políticas públicas, así como garantizar la institucionalización de la igualdad.

Las personas que conformamos el servicio público tenemos la responsabilidad de trabajar con pasión y dedicación para servir a la sociedad y, al mismo tiempo, poseemos la obligación ética de ser portavoces de la integridad, la igualdad y no discriminación, la cultura de la legalidad y del respeto por los derechos humanos.

Quienes se desempeñarán como personas consejeras, cargo que será honorífico dentro de las instalaciones de las Dependencias o Entidades, y mantendrán actualizado el directorio de dichas personas para difundirlo de manera trimestral en los medios electrónicos públicos de la Dependencia o Entidad. Las Dependencias y Entidades deberán asegurar que el número de personas consejeras por Institución represente por lo menos dos por cada 100 servidores públicos.

De conformidad a lo establecido en el Acuerdo, Capítulo II, de la Prevención de conductas de acoso sexual y/o laboral y hostigamiento sexual y/o laboral en la Administración Pública Estatal, Sección Segunda, De las personas consejeras, Artículo 16.- Las Dependencias y Entidades, emitirán a través de sus Titulares una convocatoria abierta dirigida a servidores públicos, para elegir a quienes se desempeñarán como personas consejeras, cargo que será honorífico dentro de las instalaciones de las Dependencias o Entidades, y mantendrán actualizado el directorio de dichas personas para difundirlo de manera trimestral en los medios electrónicos públicos de la Dependencia o Entidad. Las Dependencias y Entidades deberán asegurar que el número de personas consejeras por Institución represente por lo menos dos por cada 100 servidores públicos.

1.- Convocatoria UICEH/PROTOCOLO-CERO/01/2023

Se desempeñarán como personas consejeras, cargo que será honorífico dentro de las instalaciones de las Dependencias o Entidades, y mantendrán actualizado el directorio de dichas personas para difundirlo de manera trimestral en los medios electrónicos públicos de la dependencia o entidad.

1.- Persona consejera 2021

El Gobierno del Estado de Hidalgo, emite “Protocolo CERO”, cero tolerancias a la violencia, el acoso y hostigamiento sexual para Prevenir, Atender, Sancionar y Erradicar el Acoso y Hostigamiento Sexual en la Administración Pública del Gobierno del Estado de Hidalgo.

✔ Busca ser una guía para atender de forma adecuada los casos de acoso y hostigamiento sexual que se presenten dentro de la Administración Pública del Gobierno del Estado de Hidalgo.

✔ Generar confianza en las personas que expongan hechos o conductas de hostigamiento y acoso sexual.

✔ Promover una cultura institucional de igualdad de género y un clima laboral libre de violencia.

✔ Prevenir e identificar conductas que impliquen hostigamiento y acoso sexual.

✔ Evitar la revictimización.

Si vives violencia de género o conoces a alguien, acude a la UIIMH para:

- Informarte sobre la política institucional de igualdad entre hombres y mujeres.

- Orientarte y acompañarte si es que has sido víctima de violencia.

Las instancias encargadas de atender las quejas por violencia de género son:

- Unidad Institucional para la Igualdad entre Mujeres y Hombres de la UICEH.

- Abogado general de la UICEH.

- Contralor Interno de la UICEH.

- Personas consejeras.

- Departamento de Psicología de la UICEH.

- Comité de Ética de la UICEH.

- Ministerio Público de Tenango de Doria.

- Instancia de la Mujer de Tenango de Doria.

- Comisión de Derechos Humanos.

- Justicia Alternativa.

El “Violentómetro” contiene una clasificación de las diversas manifestaciones de violencia en la pareja, un material gráfico y didáctico en forma de regla que consiste en visualizar las diferentes manifestaciones de violencia que se encuentran ocultas en la vida cotidiana y que muchas veces se confunden o desconocen. Considerar que la violencia y el amor son compatibles (o que ciertos comportamientos violentos son una prueba de amor) justificaría los celos, el afán de posesión y/o los comportamientos de control como muestra de amor, pero eso es violencia, no es amor.

Para tener más información visita: http://vidasinviolencia.inmujeres.gob.mx